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他们用“店小二式”服务改写人才高地高度

作者:admin 发布时间:2019-05-12 19:56:11 浏览次数:206
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  “幸亏有科技城干部帮忙和谐、宣扬,让咱们以嘉兴智能物流制作企业代表的形象出现在2019年嘉兴市智能物流展开研讨对接会上,进一步翻开销售市场。”浙江凯乐士科技有限公司作业室主任沈宜群表明,如此交心的服务对凯乐士来说早已习以为常。

  2016年,由国家级高端人才领衔的凯乐士落户嘉兴科技城,从注册树立到2017年当选“立异嘉兴精英引领方案”的B类项目,与顺丰集团和神州通医药集团构成战略协作,再到2018年取得B轮2.5亿元融资,在上海、北京、广州等城市树立分支机构,陪同凯乐士一路“顺流而上”快速展开的,是科技城管委会人才服务局既当“店小二”又当“跑小二”的全方位服务。“企业有什么需求,人才局都会帮忙和谐,有新方针,榜首时间就奉告咱们,平常也常常自动联络咱们。”沈宜群说,特别是人才服务科的4名作业人员,从厂房、人才招聘、人才公寓、融资等方面给予了体贴入微的关心。

  企业注册时全程代理,凯乐士展开需要扩展场所时,拟定和谐多套方案供企业挑选,带着跑现场看厂房,因为企业出产厂房对层高的特殊要求,帮忙和谐腾出了现有厂房周边空间,使凯乐士的面积到达3000平方米。本年凯乐士扩张展开,人才服务科作业人员最近又在帮企业物色作业场所、招聘人才。“他们现已带咱们点对点对接了嘉兴学院、同济大学浙江学院相关专业学院,参加专业招聘会等。”沈宜群说,交心的服务让企业没了后顾之虑。

  凯乐士仅仅科技城很多人才企业的一个缩影。作为全市仅有人才变革试验区,科技城是全市人才集聚度最高的当地,仅已完结营收的领军人才企业就有120家。人才项目引入后,后续的落户、方针完成、处理服务全都是由人才服务科4名作业人员他们用“店小二式”服务改写人才高地高度分工操作完结。白日跑企业、晚上收拾归档,已成为人才服务科作业人员的常态。他们每人分网格联络人才企业,常常上门造访了解企业需求,每周举行例会整理状况,实在营建人才生态最优区域。

  人才服务科4名作业人员与浙江未来技术研究院、浙江清华柔性电子技术研漫漫总攻路究院、上海大学新兴产业研究院、浙大南湖求是驿站等立异载体一一对应树立联络,活跃调集资源帮忙各大立异载体和谐、疏通、理顺在作业展开过程中遇到的各类问题。像上海大学新兴产业研究院遇到外籍专家人才作业许可证请求处理问题,人才服务科专门带着研究院有关人员到市人力社保局对接了解相关手续。

  人才、企业遇到问题,不是简略地给个相关联络人联络方式,人才服务科都会交流和谐,把问题的解决方案、回复状况奉告人才和企业,并依据人才、企业展开和处理的需求,不断提高服务能级。

  上一年,人才服务科参加了全市首家人才归纳服务渠道智立方——人才港处理,主导全市首家“才智+”人才市场树立,帮忙全市首家人才公园开园暨人才沙龙开业,并展开网格造访、四联造访、“三问三送”大造访等活动,累计造访人才企业217家,搜集办结民意诉求217条,办结率达100%。

  嘉兴科技城出台了全市首个《人才服务新政十条》、《领军人才项目清退作业流程》,实施培养人才“专人负责制”,树立全市首家人才服务银行……本年“智立方”又在晋级服务,建立归纳窗口“无差别”受理,区税务部分也在“智立方”树立了红船税他们用“店小二式”服务改写人才高地高度务智囊团作业站等,着力打造最优人才生态地,让嘉兴科技城人才高地不断立异高。

  到2018年末,嘉兴科技城已累计引育院士16人,双千人才104人,省级海外工程师9人,嘉兴市精英引领方案217人,数量均列全市榜首,完结高端人才“井喷式”增加。

(责任编辑:DF512) 他们用“店小二式”服务改写人才高地高度

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